Информация для работодателей
Департамент труда и занятости населения Вологодской области ежегодно формирует прогноз потребности экономики Вологодской области в профессиональных кадрах.
Просим Вас заполнить поля анкеты «Потребность работодателей Вологодской области в квалифицированных кадрах» показателями Вашей организации в срок до 15 марта 2023 года.
Анкета заполняется в online-режиме на Интернет-портале «Кадровое обеспечение Вологодской области» http://vgd.labourmarket.ru в разделе «Опрос работодателей».
Все сведения, вносимые в анкету, конфиденциальны и относятся к охраняемым в соответствии с законодательством Российской Федерации. Полученная информация будет использована исключительно в целях стратегического планирования социально-экономического развития Вологодской области.
Обращаем Ваше внимание: необходимо внести информацию не о дополнительной кадровой потребности на текущую дату, а полную информацию о кадровом составе Вашей организации (согласно штатному расписанию).
Прогнозная информация о кадровой потребности организации на 2023-2030 годы определяется следующим образом: при предполагаемом расширении производства, увеличении количества заказов на производимую продукцию, расширению рынка сбыта прогнозная потребность соответственно увеличивается, при предполагаемом сокращении производства – уменьшается. В случае стабильности, отсутствия сведений о предполагаемых изменениях или затруднении в оценке прогнозной потребности – просьба проставить фактическую численность без изменения в каждую прогнозную ячейку с 2023 до 2030 года включительно.
(Пример: на предприятии N согласно штатному расписанию трудятся 10 сотрудников: руководитель – 1, специалисты – 9 человек). Но на момент заполнения анкеты 3 работника уволены, работает 7 человек. Руководитель предприятия N при заполнении анкеты не должен указывать потребность только в 3 работниках, которые требуются. Он прописывает сведения обо всех 10 сотрудниках с указанием должностей согласно штатному расписанию с совместителями.
Если руководитель затрудняется в текущей экономической обстановке определить прогнозную потребность для своей организации на 2023-2030 годы, он может дать экспертную оценку по этому вопросу либо внести данные как есть по факту 2022 года следующим образом:
|
№ п/п |
Наименование профессий и рабочих должностей служащих |
Уровень профессионального образования |
Наименование УГСН по ОКСО (OK 009-2016) |
Наименование профессии, специальности, направления подготовки по ОКСО (ОК 009-2016) |
факт |
Прогнозная оценка |
|||||||
|
2022 г. |
2023 г. |
2024 г. |
2025 г. |
2026 г. |
2027 г. |
2028 г. |
2029 г. |
2030 г. |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
1 |
Руководитель |
высшее |
38.00.00 Экономика и управление |
38.04.02 Менеджмент |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
2 |
Экономист |
высшее |
38.00.00 Экономика и управление |
38.03.05 Бизнес-информатика |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
9 |
Просим Вас также руководствоваться методическими рекомендациями по заполнению, а также ориентироваться на пример заполненной анкеты.
По вопросам, связанным с заполнением анкеты, обращаться:
Кирпичева Инна Игоревна, тел. (8172) 23-00-65 (доб. 0635), электронная почта: KirpichevaII@depzan.gov35.ru
Максименкова Дарья Владимировна, тел. (8172) 23-00-65 (доб. 0637), электроннаыя почта: MaksimenkovaDV@depzan.gov35.ru
По техническим вопросам обращаться по адресу vgd@labourmarket.ru
При обращении, пожалуйста, подробно опишите проблему и при каких действиях она возникает. При необходимости прикрепите скриншот ошибки.
В случае затруднений, с которыми не может помочь техническая поддержка, напишите на адрес электронной почты KirpichevaII@depzan.gov35.ru, Вам будет направлена excel-форма анкеты для заполнения.
Пример заполненной доработанной анкеты
Приложение 2 Пример заполненной анкеты к исх. письмо по списку рассылки _О проведении исследования
Приложение 3 Методические рекомендации по заполнению анкеты к исх. письмо №ИХ.06-6135_22 от 29.12.20
Приложение 4 Перечень предприятий и организаций к исх. письмо по списку рассылки